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Alba Pelico Viagran 584 resultados

Resultados de: ALBA PELICO VIAGRAN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

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Artículos:

¿Cómo coordina el Estado guatemalteco con entidades internacionales para intercambiar información relevante sobre debida diligencia y prevenir actividades ilícitas?

La coordinación implica acuerdos y protocolos de intercambio de información con entidades internacionales, permitiendo una colaboración efectiva para prevenir actividades ilícitas y fortalecer las prácticas de debida diligencia en Guatemala.

¿Puede el DPI ser utilizado como documento de identificación en transacciones bancarias en Guatemala?

Sí, el DPI puede ser utilizado como documento de identificación en transacciones bancarias en Guatemala. Es comúnmente requerido para abrir cuentas bancarias y realizar operaciones financieras que involucren la identificación del titular.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la corrupción en el sistema judicial de Guatemala?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la corrupción en el sistema judicial, incluyendo la depuración de jueces y magistrados corruptos, la promoción de la transparencia y rendición de cuentas, y la cooperación con organismos internacionales en la lucha contra la impunidad.

¿Qué medidas de protección existen para los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales en Guatemala?

En Guatemala, los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales tienen derecho a protección legal. Las normas laborales prohíben la represalia o el despido de los trabajadores que denuncian violaciones de derechos laborales. Además, existen mecanismos de denuncia y protección que permiten a los trabajadores informar sobre irregularidades laborales sin temor a represalias.

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