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Resultados de: ALBA MORALES GAMBOA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
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  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cómo se aborda la capacitación y concientización del personal en entidades financieras para fortalecer la prevención del lavado de activos en Guatemala?

La capacitación y concientización del personal en entidades financieras es fundamental para fortalecer la prevención del lavado de activos en Guatemala. Se llevan a cabo programas de formación que abarcan la identificación de operaciones sospechosas, el cumplimiento de normativas y la importancia de la ética en el manejo de transacciones financieras.

¿Cuáles son los plazos para presentar declaraciones de impuestos en Guatemala y cómo afectan los antecedentes fiscales?

En Guatemala, los plazos para presentar declaraciones de impuestos varían según el tipo de contribuyente y el impuesto específico. Cumplir con los plazos es crucial para mantener un historial limpio de antecedentes fiscales, ya que el incumplimiento puede dar lugar a sanciones y multas. Es esencial conocer y respetar los plazos establecidos por la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT).

¿Cómo se abordan legalmente las adopciones de niños indígenas en Guatemala?

Las adopciones de niños indígenas en Guatemala se abordan legalmente con un enfoque culturalmente sensible. Se deben respetar y considerar los aspectos culturales y étnicos del menor, asegurando que la adopción sea compatible con su identidad y entorno cultural.

¿Cuáles son las consecuencias legales de no pagar salarios o prestaciones a los trabajadores en Guatemala, y cómo se protege el derecho de los trabajadores a recibir una remuneración justa y completa?

No pagar salarios o prestaciones a los trabajadores en Guatemala puede tener consecuencias legales. Los empleadores que no cumplen con sus obligaciones laborales pueden enfrentar sanciones, que incluyen multas y la obligación de pagar salarios y prestaciones atrasados. Los trabajadores tienen derecho a presentar denuncias y buscar reparación en caso de impago. En casos graves, los empleadores pueden enfrentar procesos judiciales y sanciones adicionales para proteger el derecho de los trabajadores a recibir una remuneración justa y completa.

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