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Resultados de: AJPOP CHOC SAM

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el proceso para solicitar la residencia para ascendientes de guatemaltecos en España?

Los ascendientes de guatemaltecos pueden solicitar la residencia en España a través del proceso de reagrupación familiar. Se deben cumplir requisitos específicos, como demostrar la relación de parentesco y presentar la solicitud ante las autoridades competentes.

¿Cuáles son las implicaciones fiscales de un embargo en Guatemala?

Un embargo en Guatemala puede tener implicaciones fiscales significativas. Por ejemplo, si una empresa tiene sus cuentas bancarias embargadas, esto puede dificultar el cumplimiento de sus obligaciones tributarias, lo que podría derivar en sanciones o multas adicionales. Además, si se embargan activos que generan ingresos, como propiedades arrendadas, es importante considerar el impacto en la declaración de impuestos y los compromisos fiscales asociados.

¿Puedo solicitar una prórroga de mi pasaporte guatemalteco si está próximo a vencerse y no puedo renovarlo de inmediato?

No, en Guatemala no se otorgan prórrogas para los pasaportes. Si tu pasaporte está próximo a vencerse y necesitas viajar, debes solicitar la renovación antes de la fecha de vencimiento para evitar inconvenientes.

¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con la terminación de contratos laborales en Guatemala, y cuáles son los requisitos y procedimientos para la finalización de la relación laboral?

La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos pueden terminarse por mutuo acuerdo, renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En casos de despido injustificado, se deben seguir procedimientos específicos y notificar a la autoridad laboral. Indemnizaciones y preaviso son requisitos en casos de despido injustificado.

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