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Aixa Perez Perez 311 resultados

Resultados de: AIXA PEREZ PEREZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se promueve la transparencia en la relación entre el Estado guatemalteco y las empresas en el contexto de la debida diligencia?

La promoción de la transparencia puede incluir la publicación de información relevante, la participación activa en procesos de consulta y la comunicación abierta entre el Estado guatemalteco y las empresas, contribuyendo a un entorno claro y ético en el ámbito de la debida diligencia.

¿Cuál es el proceso de obtención de la Tarjeta de Residencia Permanente en España como guatemalteco?

La Tarjeta de Residencia Permanente en España se otorga después de un período de residencia legal y continua en el país. Los guatemaltecos pueden solicitarla una vez que cumplan con los requisitos y demuestren su arraigo en España. La Tarjeta de Residencia Permanente ofrece estabilidad y derechos adicionales.

¿Cómo se regulan los contratos de venta en el ámbito de la propiedad intelectual en Guatemala?

En el ámbito de la propiedad intelectual en Guatemala, los contratos de venta deben abordar la transferencia de derechos de manera clara y específica. Los términos relacionados con la propiedad y uso de derechos de autor, patentes u otras formas de propiedad intelectual deben estar detallados en el contrato para evitar conflictos y asegurar el cumplimiento legal.

¿Cuál es la política de Guatemala en relación con la divulgación de antecedentes judiciales en el ámbito laboral?

La política de Guatemala en relación con la divulgación de antecedentes judiciales en el ámbito laboral está destinada a proteger los derechos de los individuos y prevenir la discriminación injusta. Las leyes laborales guatemaltecas establecen que la divulgación de antecedentes judiciales debe basarse en la relevancia directa del delito con las responsabilidades laborales. Los empleadores están prohibidos de discriminar a los solicitantes o empleados únicamente por tener antecedentes judiciales, a menos que exista una conexión lógica con las funciones laborales. Es esencial que los empleadores sigan las políticas y leyes vigentes para garantizar un proceso de contratación justo y equitativo.

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