Aida Quiroa Sierra 388 resultados
Resultados de: AIDA QUIROA SIERRA
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Aida Quiroa Sierra
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Sierra Quiroa Aida Ivonne
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Cuál es el papel de la Procuraduría de los Derechos Humanos en la supervisión de casos penales en Guatemala?
La Procuraduría de los Derechos Humanos en Guatemala desempeña un papel fundamental en la supervisión de casos penales para garantizar el respeto de los derechos humanos y la legalidad. Aboga por la justicia y la protección de los derechos de las personas involucradas en el sistema penal.
¿Cuáles son las tecnologías emergentes utilizadas en la prevención del lavado de activos en el sistema financiero guatemalteco?
En el sistema financiero guatemalteco, se emplean tecnologías emergentes en la prevención del lavado de activos. Esto incluye inteligencia artificial, análisis de big data, blockchain y herramientas de monitoreo automatizado. Estas tecnologías mejoran la detección temprana de actividades sospechosas y fortalecen los controles preventivos.
¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de amenazas en Guatemala?
En Guatemala, el delito de amenazas se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, de manera directa o indirecta, mediante palabras, gestos, escritos o medios electrónicos, amenacen con causar daño, perjuicio o hacer algo indebido a otra persona. La legislación busca proteger la seguridad y la integridad de las personas, garantizando el respeto y la convivencia pacífica.
¿Qué legislación regula las disputas laborales en Guatemala?
En Guatemala, las disputas laborales se encuentran reguladas en el Código de Trabajo y en la Ley de Mediación y Arbitraje. Estas leyes establecen los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores, así como los procedimientos para resolver conflictos laborales, como reclamaciones salariales, despidos injustificados o violaciones a los derechos laborales. La legislación busca proteger los derechos de los trabajadores y promover relaciones laborales justas y equitativas.
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