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Aida Castañeda Herrera 567 resultados

Resultados de: AIDA CASTAÑEDA HERRERA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuál es el proceso legal para la determinación de la paternidad en casos de disputa en Guatemala?

El proceso legal para la determinación de la paternidad en casos de disputa implica pruebas de paternidad, que pueden incluir análisis de ADN. Los resultados de estas pruebas pueden ser utilizados como evidencia en tribunales para establecer la relación paterno-filial de manera legal.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala en relación con el acceso a espacios públicos y servicios de transporte accesible?

Las personas con discapacidad en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a espacios públicos y servicios de transporte accesible debido a la falta de infraestructura adaptada y políticas de inclusión. Se están implementando medidas para promover la accesibilidad universal en espacios públicos, edificios y transporte, así como para garantizar el acceso equitativo a servicios de transporte adaptado y asistencia para personas con discapacidad.

¿Cómo se pueden transferir fondos y remesas desde España a Guatemala?

Para transferir fondos y remesas desde España a Guatemala, puedes utilizar servicios de envío de dinero, instituciones financieras o bancos que ofrezcan servicios internacionales de transferencia de dinero. Debes seguir las regulaciones financieras aplicables para garantizar una transferencia segura y legal.

¿Qué requisitos y procedimientos existen para la terminación de contratos laborales en Guatemala?

La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos laborales pueden terminarse por mutuo acuerdo, por renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En caso de terminación por causas justas, se deben seguir procedimientos específicos y se debe notificar a la autoridad laboral. Las indemnizaciones y preaviso son requisitos que deben cumplirse en caso de despido injustificado.

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