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Agustina Ajeatas Gregorio 510 resultados

Resultados de: AGUSTINA AJEATAS GREGORIO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el papel de los organismos de control y fiscalización en la prevención y detección de la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en Guatemala?

Los organismos de control y fiscalización desempeñan un papel crucial en la prevención y detección de la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en Guatemala. Estos organismos, como la Contraloría General de Cuentas y el Ministerio Público, son responsables de supervisar y auditar el uso de los recursos públicos, investigar posibles casos de corrupción y presentar las denuncias correspondientes. Su labor es fundamental para garantizar la transparencia, la rendición de cuentas y el combate efectivo contra la corrupción en el ámbito político y gubernamental.

¿Qué se debe hacer en caso de pérdida o robo del DPI en Guatemala?

En caso de pérdida o robo del DPI en Guatemala, se debe presentar una denuncia ante la Policía Nacional Civil y solicitar una reposición del DPI al Registro Nacional de las Personas (RENAP). Se seguirán procedimientos específicos para emitir un nuevo DPI con un número de identificación diferente.

¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) como prueba de identidad para trámites migratorios en Guatemala?

Sí, el DPI es aceptado como prueba de identidad válida para trámites migratorios en Guatemala. Es utilizado para verificar la identidad de los ciudadanos guatemaltecos al ingresar o salir del país.

¿Cuáles son los procedimientos de conciliación y mediación disponibles para resolver disputas laborales en Guatemala, y cómo estos métodos alternativos buscan una resolución amigable de conflictos?

Guatemala ofrece procedimientos de conciliación y mediación como opciones para resolver disputas laborales de manera amigable. Los trabajadores y empleadores pueden buscar la mediación de un tercero imparcial, como el Ministerio de Trabajo y Previsión Social o una entidad de mediación, para llegar a acuerdos voluntarios. Estos procesos pueden ser más rápidos y menos adversos que los litigios judiciales, fomentando la resolución pacífica de conflictos laborales.

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