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Agustin Perez Benito 496 resultados

Resultados de: AGUSTIN PEREZ BENITO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

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  • Antecedentes Judiciales.
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Artículos:

¿Cómo puedo solicitar una constancia de no afiliación al IGSS en Guatemala?

Para solicitar una constancia de no afiliación al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) en Guatemala, debes acudir a una oficina del IGSS y presentar una solicitud, proporcionando la información requerida, como tu número de identificación personal y cumplir con los requisitos establecidos por el IGSS. El IGSS emitirá la constancia de no afiliación una vez completado el trámite.

¿Cuáles son los pasos legales para embargar bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de contratos de servicios de desarrollo de software?

Los pasos legales para embargar bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de servicios de desarrollo de software se encuentran en el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y desarrollo de software. Las empresas de desarrollo de software pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos. Es esencial seguir los procedimientos legales, notificar adecuadamente al deudor y obtener la orden judicial correspondiente para garantizar la validez del embargo.

¿Cómo se manejan los casos de violencia de género y violencia doméstica en el sistema legal guatemalteco?

Los casos de violencia de género y violencia doméstica se manejan a través de leyes específicas y políticas de protección de género en Guatemala. Se han establecido juzgados y fiscalías especializadas para abordar estos casos, y se brinda apoyo a las víctimas.

¿Cuál es la responsabilidad de un empleado en la divulgación de su historial laboral durante una verificación de antecedentes en Guatemala?

La responsabilidad de un empleado en la divulgación de su historial laboral durante una verificación de antecedentes en Guatemala es proporcionar información precisa y completa. Los empleados deben revelar de manera transparente detalles sobre su experiencia laboral, periodos de empleo anteriores y cualquier información relevante solicitada durante el proceso de verificación.

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