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Afre Giron Guardia 349 resultados

Resultados de: AFRE GIRON GUARDIA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

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Artículos:

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad en Guatemala en el ámbito cultural y recreativo?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad en el ámbito cultural y recreativo, incluyendo la promoción de espacios inclusivos, accesibles y programas de sensibilización para fomentar la participación plena y equitativa en actividades culturales y recreativas.

¿Cuál es el papel de la Bolsa de Valores de Guatemala en el mercado financiero del país?

La Bolsa de Valores de Guatemala desempeña un papel clave en el mercado financiero del país. Es el lugar donde se negocian valores, como acciones y bonos, y facilita la inversión y financiamiento de empresas. La bolsa proporciona un entorno seguro y transparente para la compra y venta de valores, y contribuye a la formación de precios y la movilización de capitales en la economía guatemalteca.

¿Qué hacer en caso de cambio de nombre o género?

En caso de cambio de nombre o género, el ciudadano guatemalteco puede solicitar la actualización de la información en su DPI. Debe seguir los procedimientos y requisitos establecidos por el Registro Nacional de las Personas (RENAP) para realizar esta modificación.

¿Cuál es el papel de las empresas guatemaltecas en la promoción de la diversidad e inclusión, y cómo se relaciona con el cumplimiento normativo?

Las empresas guatemaltecas tienen un papel importante en promover la diversidad e inclusión. Esto se vincula con el cumplimiento normativo al respetar leyes que prohíben la discriminación y al adoptar prácticas inclusivas que fomenten la equidad en el empleo, asegurando así el cumplimiento de regulaciones antidiscriminatorias.

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