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Adrian Rodriguez Ponce 752 resultados

Resultados de: ADRIAN RODRIGUEZ PONCE

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Qué legislación existe para combatir el delito de agresión sexual en Guatemala?

En Guatemala, el delito de agresión sexual se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que cometan actos de violencia sexual, como violación, abuso sexual, acoso sexual o cualquier forma de agresión sexual contra una persona. La legislación busca proteger la integridad y los derechos sexuales de las personas, sancionando los actos de agresión sexual.

¿Cuál es el enfoque legal para la protección de los derechos de las personas con VIH/SIDA en asuntos familiares en Guatemala?

La protección de los derechos de las personas con VIH/SIDA en asuntos familiares en Guatemala es un aspecto importante. Se busca prevenir la discriminación y garantizar la igualdad de derechos para las personas afectadas por el VIH/SIDA en cuestiones familiares.

¿Cuáles son las disposiciones legales en casos de violencia de género dentro del ámbito familiar en Guatemala?

Las disposiciones legales en casos de violencia de género dentro del ámbito familiar en Guatemala incluyen la posibilidad de solicitar órdenes de protección y la penalización de conductas violentas. Se promueve la denuncia y se busca garantizar la seguridad de las víctimas.

¿Existe una edad mínima o máxima para ser contratado en Guatemala?

En Guatemala, no hay una edad mínima o máxima específica para ser contratado, pero las leyes laborales prohíben la explotación laboral de menores de 14 años y establecen restricciones para el trabajo de menores de 18 años. La edad para jubilación y retiro varía según el sistema de seguridad social y las políticas de cada empleador.

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