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Adolfo Gustavo Vasquez 756 resultados

Resultados de: ADOLFO GUSTAVO VASQUEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el proceso para solicitar la residencia para profesionales altamente cualificados en España como guatemalteco?

Los guatemaltecos que son profesionales altamente cualificados pueden solicitar la residencia en España. El proceso implica la obtención de una oferta de empleo y cumplir con los requisitos específicos establecidos para profesionales altamente cualificados.

¿Cuáles son las restricciones para los contribuyentes con malos antecedentes fiscales en Guatemala en relación con las obligaciones de manutención?

Los contribuyentes con malos antecedentes fiscales en Guatemala pueden enfrentar restricciones en el acceso a ciertos beneficios fiscales, préstamos y otras transacciones financieras. Estas restricciones pueden afectar la capacidad del deudor alimentario para cumplir con las obligaciones de manutención.

¿Qué medidas se han tomado para prevenir y sancionar la violencia policial en Guatemala?

En Guatemala, se han implementado medidas para prevenir y sancionar la violencia policial. Esto incluye la capacitación en derechos humanos para las fuerzas de seguridad, la supervisión y control de su actuación, la investigación y sanción de los abusos, la promoción de la rendición de cuentas y la participación ciudadana en la vigilancia de la actuación policial.

¿Cuáles son los procedimientos de conciliación y mediación disponibles para resolver disputas laborales en Guatemala, y cómo estos métodos alternativos buscan una resolución amigable de conflictos?

Guatemala ofrece procedimientos de conciliación y mediación como opciones para resolver disputas laborales de manera amigable. Los trabajadores y empleadores pueden buscar la mediación de un tercero imparcial, como el Ministerio de Trabajo y Previsión Social o una entidad de mediación, para llegar a acuerdos voluntarios. Estos procesos pueden ser más rápidos y menos adversos que los litigios judiciales, fomentando la resolución pacífica de conflictos laborales.

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