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Adolfo Gustavo Lima 718 resultados

Resultados de: ADOLFO GUSTAVO LIMA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el porcentaje de población indígena en Guatemala?

Aproximadamente el 40% de la población guatemalteca es indígena.

¿Qué medidas pueden tomar los contribuyentes para mantener un historial limpio de antecedentes fiscales?

Para mantener un historial limpio de antecedentes fiscales en Guatemala, los contribuyentes deben cumplir con las obligaciones fiscales, presentar declaraciones precisas y a tiempo, pagar impuestos adeudados y cooperar con auditorías fiscales cuando sea necesario. También es esencial mantener registros contables precisos y actualizados y buscar asesoramiento fiscal cuando sea necesario. Mantener un buen historial fiscal es beneficioso para evitar problemas legales y aprovechar beneficios fiscales.

¿Cuáles son las penas para el delito de hurto en Guatemala?

El hurto en Guatemala, que implica tomar bienes sin el uso de violencia, puede estar sujeto a penas de prisión. La gravedad de la pena dependerá de factores como el valor de lo sustraído y si existen agravantes, como el uso de armas.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala en relación con el acceso a empleo digno y oportunidades laborales inclusivas?

Las personas con discapacidad en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a empleo digno y oportunidades laborales inclusivas debido a la discriminación, la falta de capacitación y la falta de adaptación de los entornos laborales. Se están implementando medidas para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad, incluyendo la promoción de políticas de igualdad de oportunidades, incentivos para la contratación de personas con discapacidad y capacitación laboral adaptada a sus necesidades.

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