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Adiel Arreaga Alvarado 767 resultados

Resultados de: ADIEL ARREAGA ALVARADO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas migrantes en Guatemala en relación con la protección contra la trata de personas y el tráfico ilícito de migrantes?

Las personas migrantes en Guatemala enfrentan desafíos en la protección contra la trata de personas y el tráfico ilícito de migrantes, debido a la falta de regulaciones adecuadas, corrupción y la presencia de redes criminales, aunque se están implementando políticas para fortalecer la prevención, detección y protección de las víctimas.

¿Qué medidas de control fiscal pueden tomar las autoridades en Guatemala en casos de evasión de obligaciones de manutención?

Las autoridades fiscales en Guatemala pueden tomar diversas medidas de control fiscal en casos de evasión de obligaciones de manutención. Estas medidas incluyen auditorías fiscales, imposición de sanciones y el seguimiento estricto de las obligaciones fiscales relacionadas con las pensiones alimenticias.

¿Qué es la guarda de hecho en Guatemala y cómo se establece?

La guarda de hecho en Guatemala se refiere a la situación en la que una persona asume la responsabilidad y el cuidado de un menor sin contar con una autorización legal. Para establecerla, es necesario que exista una relación de confianza y que se cuide del bienestar y desarrollo del menor.

¿Cuáles son las implicaciones del cumplimiento normativo en la gestión de recursos humanos para empresas guatemaltecas?

El cumplimiento normativo tiene implicaciones en la gestión de recursos humanos para empresas guatemaltecas al establecer estándares legales relacionados con el empleo, contratación, derechos laborales y relaciones laborales. Garantizar el cumplimiento en estas áreas asegura un entorno laboral legalmente sólido y ético.

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