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Adiccia Barrera Alvarez 628 resultados

Resultados de: ADICCIA BARRERA ALVAREZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Puede un embargo afectar las cuentas bancarias del deudor en Guatemala?

Sí, las cuentas bancarias del deudor pueden ser objeto de embargo en Guatemala. Los acreedores pueden solicitar al tribunal que ordene el embargo de cuentas bancarias para satisfacer una deuda pendiente. Sin embargo, existen límites legales en la cantidad que puede ser embargada, especialmente para proteger ciertas cantidades mínimas necesarias para el sustento del deudor y su familia.

¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) como prueba de identidad al solicitar un empleo en Guatemala?

Sí, el DPI es aceptado como prueba de identidad válido al solicitar un empleo en Guatemala. Los empleadores pueden requerir el DPI como parte del proceso de contratación para verificar la identidad del solicitante.

¿Qué medidas se han implementado para garantizar el derecho a la participación de las personas con discapacidad en la vida cultural y deportiva en Guatemala?

En Guatemala, se han implementado medidas para garantizar el derecho a la participación de las personas con discapacidad en la vida cultural y deportiva. Esto incluye la promoción de la accesibilidad física y comunicacional en espacios culturales y deportivos, la adaptación de actividades y eventos, la eliminación de barreras discriminatorias, y la promoción de la inclusión y la participación plena de las personas con discapacidad en la vida cultural y deportiva.

¿Cuáles son las disposiciones legales en cuanto a la igualdad salarial entre hombres y mujeres en Guatemala y cómo se aplican en el ámbito laboral?

Guatemala tiene disposiciones legales que buscan garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres. Los empleadores deben pagar salarios equitativos por trabajo de igual valor, independientemente del género. Las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas disposiciones y toman medidas en caso de discriminación salarial.

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