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Adelina Moran Santos 729 resultados

Resultados de: ADELINA MORAN SANTOS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Qué se debe hacer en caso de pérdida o robo del DPI en Guatemala?

En caso de pérdida o robo del DPI en Guatemala, se debe presentar una denuncia ante la Policía Nacional Civil y solicitar una reposición del DPI al Registro Nacional de las Personas (RENAP). Se seguirán procedimientos específicos para emitir un nuevo DPI con un número de identificación diferente.

¿Puedo solicitar un Documento Personal de Identificación (DPI) para un menor de edad en Guatemala?

Sí, puedes solicitar un DPI para un menor de edad en Guatemala. Debes presentar una solicitud en el RENAP, proporcionar el acta de nacimiento del menor, el DPI del padre, madre o tutor legal, y cumplir con los requisitos adicionales establecidos.

¿Cuál es el proceso para el remate de bienes embargados en Guatemala?

El proceso para el remate de bienes embargados en Guatemala implica varias etapas. Primero, se realiza una tasación de los bienes embargados por parte de peritos designados por el juzgado. Luego, se notifica al deudor y a los interesados sobre el remate y se fija una fecha y lugar para la subasta. Durante la subasta, los interesados pueden presentar sus ofertas, y se adjudica al postor que haya realizado la oferta más alta. Finalmente, se procede a la entrega de los bienes al nuevo propietario y a la distribución de los fondos obtenidos entre los acreedores.

¿Pueden las verificaciones de antecedentes aleatorias o de rutina en el entorno laboral guatemalteco?

Las verificaciones de antecedentes aleatorias o de rutina pueden no ser comunes en el entorno laboral guatemalteco. En general, se realizan cuando hay razones específicas para cuestionar la idoneidad de un empleado o cuando las regulaciones específicas requieren evaluaciones periódicas.

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