Adelaida Chon Teni 612 resultados
Resultados de: ADELAIDA CHON TENI
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Adelaida Chon Teni
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Teni Chon Adelaida
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
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Artículos:
¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las mujeres indígenas en Guatemala en el ámbito de la protección de sus derechos reproductivos y sexuales?
En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las mujeres indígenas en el ámbito de la protección de sus derechos reproductivos y sexuales, incluyendo la promoción de políticas de salud materna e infantil, acceso a métodos anticonceptivos y servicios de atención integral a la salud reproductiva. Se están desarrollando iniciativas para garantizar el respeto a la autonomía y decisiones reproductivas de las mujeres indígenas, así como para prevenir la violencia y discriminación basada en género en el ámbito de la salud.
¿Cuál es el papel de las entidades financieras en la promoción de la educación financiera en personas con discapacidad en Guatemala?
Las entidades financieras desempeñan un papel importante en la promoción de la educación financiera en personas con discapacidad en Guatemala. Estas
¿Cuáles son los derechos de las personas desplazadas internamente en Guatemala?
Las personas desplazadas internamente en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por el derecho internacional. Estos derechos incluyen el derecho a la protección contra desplazamientos forzados, el derecho a la asistencia humanitaria, el derecho a la restitución de sus tierras y propiedades, entre otros.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a las licencias médicas en Guatemala, y cómo se protege a los trabajadores que necesitan tomar licencias por razones de salud?
Los trabajadores en Guatemala tienen derecho a licencias médicas en caso de enfermedad o accidente. Las normas laborales establecen el derecho a la licencia médica con remuneración y prohíben la discriminación contra los trabajadores que necesitan tomar licencias por razones de salud. Los empleadores deben respetar estos derechos y no pueden despedir a los trabajadores por tomar licencias médicas legítimas. La protección de los derechos de los trabajadores a tomar licencias por motivos de salud garantiza que puedan cuidar de su bienestar sin temor a represalias.
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