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Adela Sandoval Figueroa 834 resultados

Resultados de: ADELA SANDOVAL FIGUEROA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Puedo utilizar mi pasaporte guatemalteco como documento válido para solicitar la apertura de una cuenta bancaria en otro país?

Sí, en muchos casos puedes utilizar tu pasaporte guatemalteco como documento válido para solicitar la apertura de una cuenta bancaria en otro país. Sin embargo, cada país y entidad bancaria puede tener requisitos específicos adicionales, por lo que es recomendable verificar los requisitos correspondientes.

¿Existen alternativas al embargo en Guatemala para resolver disputas legales?

Sí, existen alternativas al embargo en Guatemala para resolver disputas legales. Una opción es la mediación, donde un tercero imparcial ayuda a las partes en conflicto a encontrar un acuerdo mutuamente satisfactorio. Otra alternativa es el arbitraje, donde las partes someten la resolución de su disputa a un árbitro o un tribunal arbitral, cuya decisión será vinculante. Estas opciones pueden ser menos adversariales y costosas que un litigio judicial tradicional.

¿Qué debo hacer si mi pasaporte guatemalteco está próximo a vencerse y necesito viajar de manera urgente?

Si tu pasaporte guatemalteco está próximo a vencerse y necesitas viajar de manera urgente, debes solicitar una renovación anticipada. Debes presentar una justificación válida y seguir el proceso establecido por la Dirección General de Migración para obtener una renovación urgente.

¿Qué legislación regula las disputas laborales en Guatemala?

En Guatemala, las disputas laborales se encuentran reguladas en el Código de Trabajo y en la Ley de Mediación y Arbitraje. Estas leyes establecen los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores, así como los procedimientos para resolver conflictos laborales, como reclamaciones salariales, despidos injustificados o violaciones a los derechos laborales. La legislación busca proteger los derechos de los trabajadores y promover relaciones laborales justas y equitativas.

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