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Resultados de: ADBY GARRIDO ZEA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se garantiza la transparencia en los procesos de sanción a contratistas en Guatemala?

La transparencia en los procesos de sanción a contratistas en Guatemala se garantiza mediante la publicación de normativas y procedimientos, la divulgación de información relevante al público, la participación de entidades supervisoras independientes y la rendición de cuentas en el manejo de casos. La apertura y accesibilidad de la información contribuyen a una mayor confianza en el sistema.

¿Qué legislación existe para combatir el delito de tráfico ilegal de migrantes en Guatemala?

En Guatemala, el delito de tráfico ilegal de migrantes se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Trata de Personas y Tráfico Ilícito de Migrantes. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera ilícita, promuevan, faciliten, financien o se beneficien del tráfico de personas con fines de explotación laboral o sexual, ingreso ilegal a otros países u otras formas de abuso. La legislación busca prevenir y sancionar el tráfico ilegal de migrantes, protegiendo los derechos y la seguridad de las personas migrantes.

¿Es obligatorio para los clientes proporcionar información detallada sobre la fuente de sus fondos en el proceso de KYC?

Sí, en el proceso de KYC, los clientes deben proporcionar información detallada sobre la fuente de sus fondos y activos. Esto ayuda a verificar que los fondos no provengan de actividades ilícitas.

¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de desempleo en Guatemala?

Las personas en situación de desempleo en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por el derecho laboral. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad de oportunidades, a la protección social, a la formación y capacitación laboral, a la asistencia en la búsqueda de empleo y a la seguridad económica durante el desempleo.

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