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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Adan Tum Acabal
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Acabal Tum Adan Simeon
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
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Artículos:
¿Qué legislación regula el delito de insolvencia fraudulenta en Guatemala?
En Guatemala, el delito de insolvencia fraudulenta se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Quiebras y Suspensiones de Pagos. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, con el propósito de perjudicar a sus acreedores, oculten, disminuyan o transfieran fraudulentamente sus bienes, generando insolvencia. La legislación busca proteger los derechos de los acreedores y prevenir los actos fraudulentos que afecten la solvencia financiera.
¿Qué programas de regularización fiscal existen en Guatemala para los contribuyentes con deudas fiscales?
En Guatemala, se implementan programas de regularización fiscal que ofrecen a los contribuyentes la oportunidad de regularizar sus deudas fiscales con condiciones favorables. Estos programas permiten el pago de impuestos pendientes con reducciones de multas e intereses, brindando a los contribuyentes una vía para poner al día sus obligaciones tributarias.
¿Cuáles son las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de padres desaparecidos en Guatemala?
Las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de padres desaparecidos en Guatemala establecen procedimientos para garantizar la protección del niño. Se pueden realizar esfuerzos para localizar a los padres ausentes y, en caso de no ser posible, se busca asegurar un entorno estable y seguro para el menor.
¿Qué legislación regula las disputas laborales en Guatemala?
En Guatemala, las disputas laborales se encuentran reguladas en el Código de Trabajo y en la Ley de Mediación y Arbitraje. Estas leyes establecen los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores, así como los procedimientos para resolver conflictos laborales, como reclamaciones salariales, despidos injustificados o violaciones a los derechos laborales. La legislación busca proteger los derechos de los trabajadores y promover relaciones laborales justas y equitativas.
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