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Ada Jacinto Angel 515 resultados

Resultados de: ADA JACINTO ANGEL

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el proceso para la protección de derechos de las personas con discapacidad mental en casos legales en Guatemala?

El proceso para la protección de derechos de las personas con discapacidad mental en casos legales en Guatemala implica consideraciones específicas para garantizar un trato justo y respetuoso. Pueden existir medidas especiales para la participación de profesionales de la salud mental en el proceso judicial.

¿Cuál es la responsabilidad del Estado guatemalteco en la promulgación y actualización de leyes relacionadas con la debida diligencia?

El Estado guatemalteco es responsable de promulgar y actualizar leyes que regulen la debida diligencia, asegurando la adecuada protección de los intereses nacionales y la alineación con estándares internacionales.

¿Cuál es el proceso de solicitud de expedientes judiciales para fines de investigación o genealogía en Guatemala?

El proceso de solicitud de expedientes judiciales para fines de investigación o genealogía en Guatemala puede requerir presentar una solicitud ante las autoridades judiciales pertinentes. Este proceso busca equilibrar el acceso a la información con la necesidad de preservar la privacidad y la confidencialidad.

¿Qué protecciones legales existen para los trabajadores despedidos injustamente en Guatemala, y cómo pueden buscar reparación a través de demandas laborales?

Los trabajadores despedidos injustamente en Guatemala tienen protecciones legales. Si creen que fueron despedidos injustamente, pueden presentar una demanda laboral y buscar una indemnización o reinstalación en su puesto de trabajo, según corresponda. La legislación también prohíbe el despido injustificado de trabajadores con estabilidad laboral, como los miembros de sindicatos o representantes de trabajadores. Estas protecciones buscan garantizar que los trabajadores despedidos injustamente tengan recursos legales para buscar reparación y justicia.

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