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Resultados de: ABRAHAM GUEVARA OSORIO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cómo puedo solicitar una exención de impuestos para la importación de equipos y materiales para proyectos de construcción en Guatemala?

Para solicitar una exención de impuestos para la importación de equipos y materiales para proyectos de construcción en Guatemala, debes presentar una solicitud ante la SAT y proporcionar la documentación que respalde el proyecto, como planos, contratos y estudios técnicos, cumplir con los requisitos establecidos por la ley fiscal guatemalteca y obtener la aprobación de la SAT para la exención de impuestos.

¿Cómo puedo solicitar una exención de impuestos para la importación de equipos médicos en Guatemala?

Para solicitar una exención de impuestos para la importación de equipos médicos en Guatemala, debes presentar una solicitud ante la SAT y proporcionar la documentación que respalde la importación, como certificados de calidad y registro, cumplir con los requisitos establecidos por la ley fiscal guatemalteca y obtener la aprobación de la SAT para la exención de impuestos.

¿Cuáles son las leyes que protegen contra la alienación parental en Guatemala?

En Guatemala, la Ley de Protección Integral de la Niñez y Adolescencia aborda la problemática de la alienación parental. Esta ley establece medidas para prevenir y abordar situaciones en las que un progenitor manipule o interfiera en la relación del menor con el otro progenitor, afectando su bienestar y desarrollo emocional. El objetivo es proteger los derechos y el interés superior del niño, fomentando relaciones familiares saludables y equilibradas.

¿Se permiten las verificaciones de antecedentes aleatorias o de rutina en el entorno laboral guatemalteco?

Las verificaciones de antecedentes aleatorias o de rutina en el entorno laboral guatemalteco pueden estar sujetas a restricciones y deben realizarse de manera justa y no discriminatoria. Las leyes laborales y de privacidad deben respetarse al implementar este tipo de verificaciones.

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