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Resultados de: ABRAHAM CASTRO SOC

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cómo se trata el tema de la violencia doméstica en Guatemala?

La violencia doméstica es un problema grave en Guatemala y es una de las principales violaciones de los derechos humanos en el país. El gobierno ha implementado leyes para proteger a las mujeres de la violencia doméstica y ha establecido tribunales especializados en delitos de violencia de género. Sin embargo, el estigma y el miedo a la represalia a menudo disuaden a las mujeres de denunciar la violencia doméstica, y la impunidad sigue siendo alta.

¿Cuáles son las responsabilidades de las autoridades laborales en cuanto a la inspección y supervisión de las condiciones laborales en Guatemala?

Las autoridades laborales en Guatemala son responsables de inspeccionar y supervisar las condiciones laborales en el país. Realizan inspecciones en los lugares de trabajo para verificar el cumplimiento de las normas laborales, incluyendo condiciones de seguridad y salud ocupacional. También investigan denuncias de violaciones de derechos laborales y toman medidas correctivas en caso de incumplimiento.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de incendio intencional en Guatemala?

En Guatemala, el delito de incendio intencional se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, de manera dolosa, provoquen un incendio que ponga en peligro la vida, la salud o la propiedad de las personas. La legislación busca prevenir y sancionar los actos de incendio intencional, protegiendo la seguridad y el patrimonio de la sociedad.

¿Existen programas de rehabilitación o educación continua para profesionales con antecedentes disciplinarios en Guatemala?

En Guatemala, pueden existir programas de rehabilitación o educación continua para profesionales con antecedentes disciplinarios. Estos programas buscan ayudar a los individuos a corregir comportamientos problemáticos, mejorar habilidades y reintegrarse de manera positiva en sus campos profesionales. La participación en programas de este tipo puede ser considerada al evaluar sanciones disciplinarias.

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