Abner Gomez Reyes 886 resultados
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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Abner Gomez Reyes
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Reyes Gomez Abner Josue
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Existen programas de capacitación para el personal encargado de la gestión de expedientes judiciales en Guatemala?
Sí, existen programas de capacitación para el personal encargado de la gestión de expedientes judiciales en Guatemala. Estos programas buscan asegurar que el personal esté familiarizado con las regulaciones actualizadas, las mejores prácticas en gestión de registros y la tecnología utilizada en la digitalización y archivo de expedientes.
¿Cómo se regula legalmente la adopción de menores en Guatemala por parte de personas que han superado situaciones de adicción y han estado en procesos de rehabilitación?
La adopción de menores en Guatemala por parte de personas que han superado situaciones de adicción y han estado en procesos de rehabilitación se regula legalmente. Se evalúa la estabilidad del proceso de rehabilitación y la capacidad de los adoptantes para brindar un entorno familiar seguro y de apoyo.
¿Qué sucede si no puedo obtener mis antecedentes judiciales en Guatemala debido a circunstancias excepcionales, como desastres naturales o emergencias?
En situaciones excepcionales, como desastres naturales o emergencias, que impidan la emisión o acceso a los antecedentes judiciales en Guatemala, es posible que se suspendan temporalmente los servicios de obtención. En tales casos, las autoridades competentes informarán sobre las medidas y procedimientos alternativos a seguir.
¿Cómo se determina la compensación por despido injustificado en Guatemala, y cuáles son los factores considerados en el cálculo de la indemnización?
La compensación por despido injustificado en Guatemala se determina de acuerdo con el tiempo de servicio del trabajador y otros factores. En general, la legislación establece que el empleador debe pagar una indemnización al trabajador despedido injustamente. El monto de esta indemnización se calcula tomando en cuenta el salario y el tiempo de servicio del trabajador, entre otros elementos. Los tribunales laborales pueden emitir resoluciones específicas sobre el monto de la indemnización en casos individuales. El cálculo transparente y equitativo de la compensación por despido injustificado protege los derechos de los trabajadores.
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