Abigail Figueroa Gonzalez 776 resultados
Resultados de: ABIGAIL FIGUEROA GONZALEZ
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Abigail Figueroa Gonzalez
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Gonzalez Figueroa Abigail Nohemi
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
- Deudores morosos, embargos.
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- Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:
¿Cuáles son los principios fundamentales de la legislación AML en Guatemala?
Los principios incluyen la identificación del cliente, debida diligencia, y la presentación de informes de transacciones sospechosas.
¿Cuál es el papel de los fondos de inversión en el desarrollo del mercado de valores en Guatemala?
Los fondos de inversión desempeñan un papel importante en el desarrollo del mercado de valores en Guatemala. Estos fondos permiten a los inversionistas individuales y a las empresas invertir colectivamente en una cartera diversificada de valores, como acciones y bonos. Los fondos de inversión proporcionan acceso a una amplia gama de oportunidades de inversión y permiten a los inversionistas participar en el mercado de valores de manera más eficiente y diversificada. Además, los fondos de inversión fomentan la liquidez y la profundidad del mercado de valores, atrayendo más inversionistas y aumentando la actividad comercial. Esto contribuye al desarrollo y crecimiento del mercado de valores en Guatemala.
¿Cómo se realiza la actualización de la fotografía en el DPI en caso de cambios físicos?
En el caso de cambios físicos significativos que afecten la apariencia de un ciudadano guatemalteco, es posible solicitar la actualización de la fotografía en el DPI. Para ello, se debe presentar una solicitud ante el Registro Nacional de las Personas (RENAP) y proporcionar una fotografía reciente que refleje la apariencia actual.
¿Cuál es la legislación principal que regula las demandas laborales en Guatemala?
En Guatemala, la legislación principal que regula las demandas laborales es el Código de Trabajo y la Constitución Política de la República de Guatemala. Estas leyes establecen los derechos y obligaciones de los empleados y empleadores, así como los procedimientos para resolver disputas laborales a través de demandas laborales. Además, existen normativas y reglamentos específicos que complementan estas leyes.
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