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Abelino Santos Solis 670 resultados

Resultados de: ABELINO SANTOS SOLIS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cómo se regula legalmente la adopción de menores en Guatemala por parte de parejas que han participado en programas de promoción de la igualdad racial?

La adopción de menores en Guatemala por parte de parejas que han participado en programas de promoción de la igualdad racial se regula legalmente. Se evalúa la experiencia y capacidad de los adoptantes para proporcionar un entorno familiar que promueva la igualdad racial y el respeto a la diversidad étnica.

¿Cómo se fomenta la participación ciudadana en el monitoreo y seguimiento de prácticas de debida diligencia de las empresas en Guatemala?

La participación ciudadana se fomenta mediante mecanismos de información, consulta pública y acceso a datos relevantes, permitiendo que la sociedad civil contribuya al monitoreo y seguimiento de prácticas de debida diligencia de las empresas en Guatemala.

¿Cuáles son las regulaciones para la verificación de antecedentes en el sector financiero guatemalteco?

En el sector financiero de Guatemala, existen regulaciones específicas para la verificación de antecedentes. Estas regulaciones pueden incluir la revisión de historiales crediticios, antecedentes financieros y la evaluación de la idoneidad para roles financieros sensibles.

¿Qué protecciones legales existen para los trabajadores despedidos injustamente en Guatemala, y cómo pueden buscar reparación a través de demandas laborales?

Los trabajadores despedidos injustamente en Guatemala tienen protecciones legales. Si creen que fueron despedidos injustamente, pueden presentar una demanda laboral y buscar una indemnización o reinstalación en su puesto de trabajo, según corresponda. La legislación también prohíbe el despido injustificado de trabajadores con estabilidad laboral, como los miembros de sindicatos o representantes de trabajadores. Estas protecciones buscan garantizar que los trabajadores despedidos injustamente tengan recursos legales para buscar reparación y justicia.

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