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Abelino Lopez Dionicio 713 resultados

Resultados de: ABELINO LOPEZ DIONICIO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué medidas se han tomado para garantizar la protección de los derechos de los pueblos indígenas en Guatemala?

En Guatemala, se han implementado medidas para garantizar la protección de los derechos de los pueblos indígenas. Esto incluye la ratificación del Convenio 169 de la OIT, la creación de leyes y políticas de consulta previa, la promoción de la educación intercultural bilingüe, la protección de los territorios ancestrales y la promoción de la participación política indígena.

¿Cómo se abordan los casos de discriminación y crímenes de odio en el sistema legal guatemalteco?

Los casos de discriminación y crímenes de odio en el sistema legal guatemalteco se abordan mediante leyes que prohíben la discriminación y sancionan los actos motivados por prejuicios. La sensibilización y la capacitación en derechos humanos son componentes clave para abordar estos problemas en el ámbito legal.

¿Cuál es el proceso de obtención de un título de propiedad en Guatemala y cuáles son los trámites requeridos?

El proceso de obtención de un título de propiedad en Guatemala implica presentar documentos que respalden la legalidad de la propiedad, realizar trámites ante el Registro de la Propiedad y cumplir con requisitos establecidos. Este trámite es esencial para formalizar la tenencia de la tierra.

¿Cuáles son las disposiciones legales en cuanto a la igualdad salarial entre hombres y mujeres en Guatemala y cómo se aplican en el ámbito laboral?

Guatemala tiene disposiciones legales que buscan garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres. Los empleadores deben pagar salarios equitativos por trabajo de igual valor, independientemente del género. Las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas disposiciones y toman medidas en caso de discriminación salarial.

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